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japan-eat’s blog

食に関する事や飲食店の運営に関する内容を記載してます。個人店の現状整理・壁打ち相談 この相談は、 売上を伸ばす方法を教えるものではありません。 集客やSNS、広告の話もしません。 閉店・縮小・継続で迷っている個人店が、 感情ではなく、 数字・状況・体力を整理するための時間です。 一般論ではなく、 「あなたの店の場合」を一緒に言語化します。 ⸻ 対象 ・個人で飲食店を続けている方 ・一人、または少人数で経営している方 ・続けるかどうかを真剣に考え始めている方 ※営業目的・情報収集のみの相談はお受

野菜

美容に!健康に!アボカド!

栄養価が非常に高く、口当たりがねっとりしていることから“森のバター”と言われています。甘みや酸味がないのでそのまま食べるのではなく、醤油につけたりサラダにしたりすると良いでしょう。栄養価の高さは、ギネスブックに「世界一栄養価の高い果実」とし…

海外の飲食店はなぜオペレーションが弱いのか【日本式との比較で見えてくる本質】

海外の飲食店はなぜオペレーションが弱いのか【日本式との比較で見えてくる本質】 「海外の飲食店はなぜあんなに待たされるのか」「なぜ料理のクオリティがバラつくのか」。海外で食事をした経験がある人なら、一度は感じたことがあるはずです。 これは偶然…

海外進出で失敗する日本の飲食店の共通点【成功より多い撤退の本当の理由】

「日本食は世界で人気があるから、海外に出れば必ず成功する」。この思い込みが、海外進出の失敗を量産しています。 日本食レストランの数が世界中で増え続ける一方で、鳴り物入りで進出した日本の飲食店が数年で撤退するケースも後を絶ちません。資金力があ…

話を最後まで聞かない人がいる職場はなぜ混乱するのか【生産性を下げる本当の理由】

「まだ話し終わっていないのに、もう動き出している」。そんな人が職場に1人いるだけで、チーム全体が疲弊します。 話を最後まで聞かない人の問題は、本人が気づいていないことです。「自分は理解が速い」「先読みできている」という自己認識のまま、ミスと…

忙しいアピールをする人ほど成果が出ない理由【生産性を下げる本当の原因】

「今めちゃくちゃ忙しくて」が口癖の人が、あなたの職場にいませんか。 不思議なことに、忙しいアピールをする人ほど、実際の成果が伴っていないケースが多いです。一方で本当に成果を出している人は、忙しさをほとんど口にしません。 この差はいったいどこ…

数字を嫌う職場はなぜ同じ失敗を繰り返すのか【感覚経営が組織を止める理由】

「うちはずっとこのやり方でやってきた」「数字より現場の感覚が大事」。こういう言葉が経営者や管理職から出る職場は、同じ問題を何度も繰り返す傾向があります。 数字を見ない経営が怖いのは、失敗していることに気づけないことです。売上が落ちていても「…

仕切りたがる人がいる職場はなぜ売上が止まるのか?|成長を止める「支配型スタッフ」の正体

「あの人がいると、他のスタッフが萎縮する」「ベテランが仕切りすぎて、新人が育たない」——こんな悩みを抱える飲食店経営者は少なくありません。 実は、飲食店コンサルタントとして200店舗以上を見てきた経験から、ある法則が見えてきました。それは、「仕…

マウントを取りたがる人がチームを壊す理由|飲食店現場で起きている静かな崩壊

「私の時代はもっと厳しかった」「これだから最近の若い子は」「前の店ではこんなの当たり前だったけど」——こんな言葉が日常的に飛び交う飲食店があります。 一見、先輩が後輩を指導しているように見えるこの光景。しかし実態は、「マウントを取る」という行…

2026年 飲食店業界の最新潮流と現場で見える"今の動き"|生き残る店の条件

「また新しい店ができた」「あの人気店が閉店した」——飲食業界の変化のスピードは、年々加速しています。 2026年2月現在、飲食業界は大きな転換期を迎えています。コロナ禍を経て消費者の行動様式は一変し、テクノロジーの進化は店舗運営のあり方を根本から…

「経験不問」で応募しても落とされる本当の理由|飲食店採用の裏側

「未経験歓迎」「経験不問」「初めての方も安心」——飲食店の求人には、こうした文言が並んでいます。しかし、いざ応募すると「今回は経験者を優先させていただくことになりまして…」と不採用通知。 「経験不問って書いてあったのに、なぜ?」と疑問に思った…

飲食店の閉店理由ランキング|潰れる店の特徴とは

">「開店から3年以内に7割が閉店する」——飲食業界でよく耳にするこの数字に、不安を感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 実際、東京商工リサーチのデータによると、2023年の飲食業の倒産件数は前年比で増加傾向にあり、特に個人経営の小規模店…

ハワイ旅行者は自身のガーリックの匂いを気にしないのか?〜楽園における社会的規範の変容〜

ノースショアでガーリックシュリンプを頬張り、ランチにはガーリックステーキプレート、夜にはガーリックたっぷりのポキを味わう。そんな一日を過ごした後、ふと我に返る瞬間があります。「自分、ものすごくガーリック臭いのでは?」と。しかし不思議なこと…

ハワイでガーリック料理が多い理由〜香り高き楽園の食文化〜

ハワイを訪れた人なら誰もが気づくでしょう。街中に漂うガーリックの香ばしい香り。レストランのメニューを開けば、ガーリックシュリンプ、ガーリックチキン、ガーリックステーキ、ガーリックライス。ハワイほどガーリックが愛されている場所は、世界でも珍…

ハワイのエコバッグが愛される理由

ハワイを訪れた人なら誰もが目にする光景があります。それは、ホールフーズやターゲット、ABCストアなどで、観光客が大量のエコバッグを手に取っている姿です。「なぜハワイでエコバッグなのか?」と疑問に思う方もいるかもしれません。しかし、この現象には…

現場と経営が噛み合わない店で起きていること

経営者は売上向上を目指して新しい施策を打ち出す。しかし現場スタッフは「またか」とため息をつく。このような光景は、多くの店舗で日常的に起きている。現場と経営の溝が深まると、店舗運営に深刻な影響を及ぼすことになる。 情報の断絶が生む悪循環 モチ…

経営者失格の烙印。50歳という数字だけで、会わずに不採用にする経営の“怠慢”

人手不足だ、とあなたは嘆く。応募は来るが、良い人材がいない、とあなたは愚痴をこぼす。しかし、本当にそうでしょうか。 今、あなたの手元にある履歴書の束を、もう一度見返してみてください。その中に、「50歳」という数字を見ただけで、中身を読むことも…

物価高と人手不足の時代に、「何も変えていない店」から苦しくなっていく理由

物価が上がれば、原価率は自然に悪化します。人がいなければ、現場は回りません。これは努力不足の問題ではありません。 それにもかかわらず、多くの店では、「前と同じやり方で、何とか耐えよう」としてしまいます。 値上げは怖い。オペレーションを変える…

AIが変える飲食店の未来〜今すぐ使える実践的AI活用術

「AI(人工知能)」と聞くと、大企業やIT企業の話で、町の飲食店には関係ないと思っていませんか?実は、ChatGPTをはじめとする生成AIの登場により、個人経営の飲食店でも簡単にAIを活用できる時代になりました。 人手不足、コスト削減、業務効率化——飲食店…

値上げを成功させる3つのステップ〜お客様に納得していただく価格改定の方法〜

近年、原材料費や光熱費、人件費の高騰により、多くの飲食店が価格改定を検討しています。しかし「お客様が離れてしまうのでは」という不安から、なかなか踏み切れない経営者の方も少なくありません。 実は、適切な準備と伝え方を行えば、値上げはお客様の理…

人生経験が武器になる!中高年スタッフが飲食店に与える好影響

飲食業界では長らく「若さ=戦力」という考え方が主流でした。しかし、実際に中高年スタッフを採用した店舗からは、「想像以上にプラスの効果があった」という声が数多く聞かれます。 40代、50代、60代の人生経験は、マニュアルでは教えられない価値を生み出…

年齢不問・未経験OKと言いながら不採用にしている現状〜求人の建前と本音を変える方法

「年齢不問」「未経験歓迎」と求人広告に書かれているのに、実際に応募すると理由もわからず不採用になる——こうした経験をした求職者は少なくありません。 飲食業界は深刻な人手不足に悩まされているはずなのに、なぜこのような矛盾が生じるのでしょうか?今…

人手不足時代の採用戦略〜スタッフが辞めない店作り

飲食業界における人手不足は、もはや一時的な問題ではなく、構造的な課題となっています。求人広告を出しても応募が来ない、ようやく採用できても数ヶ月で辞めてしまう。こうした悩みを抱える経営者は少なくありません。 人材採用と定着は、飲食店経営の根幹…

なぜ今「50代からのAI講座」が急増しているのか〜中高年向けAI教育の背景と本当の狙い

「50代からのAI入門」「シニアのためのChatGPT講座」「中高年でもわかるAI活用法」——最近、こうした中高年向けのAI講座が急増しています。 なぜ今、50代以降の世代を対象としたAI教育が注目されているのでしょうか?今回は、この現象の背景にある社会的要因…

客単価+100円が、1年後いくらの差になるか計算してみた

「たった100円で何が変わるんですか?」 これは、無料診断や面談で本当によく聞く言葉です。確かに、メニューを100円上げても、その日のレジ締めで劇的な変化は感じにくいでしょう。 ですが――1年という時間軸で見ると、話はまったく変わります。 今回は、「…

日本人はなぜ温泉が好きなのか ―歴史・文化・身体・地域経済まで包括的に解説―

日本人にとって温泉は、単なる入浴施設ではなく、心と体を癒す場所であり、季節や地域文化を味わう体験そのものです。 疲れを癒しに立ち寄る日帰り温泉、特別な日を過ごす温泉旅館、静かに心を整える湯治場――日本各地には、実に多様な温泉文化が息づいていま…

アメ横とは何か ― 歴史・背景・名前の由来まで詳説

アメ横(アメヤ横丁)は、東京都台東区の上野~御徒町に広がる約500mの商店街で、戦後日本の復興の象徴として生まれた“混沌と活気”の街です。食料品・衣料品・雑貨・化粧品・輸入食品・宝飾品など、約400店舗が密集し、1日10万人以上が訪れることもある巨大…

食べ物で体つきが変わるのか?〜栄養学と身体形成の深い関係〜

「食べたもので身体はできている」という言葉を聞いたことがある人は多いでしょう。実際、この言葉は比喩ではなく生理学的な真実です。私たちの体を構成する筋肉、骨、皮膚、血液、ホルモン、そして脂肪までもが、日々摂取する食べ物から作られています。つ…

量的にはまだ厳しいものの、魚体・脂のりといった質的要素で明るい材料が出てきた年

2025年のサンマを巡る状況を「漁況・資源状況」「漁獲量・価格」「味・鮮度・料理」「消費・流通」「直面する課題と今後の展望」の5つの柱で、丁寧に解説いたします。 1. 漁況・資源状況 来遊・海況の見通し 資源量・漁獲可能量(TAC) 2. 漁獲量・価格・流…

「韓国で『食べ放題(무한리필/뷔페)』が流行→短期間で閉店が相次いだ理由と現状」について、

「韓国で『食べ放題(무한리필/뷔페)』が流行→短期間で閉店が相次いだ理由と現状」について、 背景・要因・具体例・現在の業界の姿・今後の示唆を盛り込んだ詳しい解説です 1) 流行の経緯 2) 一旦の衰退(COVIDでの打撃) 3) 2022〜2024年の“復活”とその性…

日本人はなぜ朝からラーメンを食べられるのか ──文化・健康・経営の三方向から読み解く“朝ラーメン”現象

朝からラーメン?そんなに食べられないと思うかもしれませんが、静岡県藤枝市を中心にした志太榛原地域や、福島県喜多方市では“文化”として根付いています。もちろん、都内でも楽しめます。 第1章 「朝からラーメン」という不思議な光景 第2章 文化的背景:…

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