近年、SNSやネット掲示板を中心に「リベンジ退職」という言葉が注目を集めています。文字通り、「退職」をもって何らかの「復讐」を遂げるという意味合いを持つこの言葉は、パワハラや過重労働、不当な扱いを受けてきた社員が、会社や上司に対して黙って去るのではなく、ある種の報復や意志表示を込めて退職する行為を指します。
この行為は一見、感情的で破壊的な行動のように思われるかもしれませんが、その背景には「声をあげても変わらなかった」「自分の尊厳を守りたい」「このままここにいては自分が壊れる」といった切実な思いが存在しています。リベンジ退職は、単なる“怒りの爆発”ではなく、“限界を超えた者の最終手段”とも言えるのです。
リベンジ退職の背景
現代の職場環境は多様化しているものの、依然として「ブラック企業」や「過労死ラインを超える労働」など、過酷な労働環境に置かれている社員も少なくありません。以下のような状況が、リベンジ退職に至る大きな要因になります。
パワハラ・モラハラの横行
上司や同僚からの精神的圧迫や、理不尽な扱いが続いた結果、自尊心が削られていきます。訴えても改善されず、精神的に追い詰められると、「黙って耐える自分」への怒りが湧き、その怒りの矛先が退職という手段に向かいます。
過重労働・サービス残業
残業代も出ず、休日出勤も当たり前。家に帰っても仕事の電話が鳴るような環境が続く中で、働くことへの意味を見出せなくなり、「このまま使い捨てにされるくらいなら辞めてやる」といった決断を下すことになります。
正当な評価が得られない・理不尽な人事
努力して成果を出しても評価されず、むしろゴマすりや忖度が評価される職場に対して、「なぜ自分が？」という感情が積もります。それが「去ることで痛みを与えたい」「自分の存在の大きさを知らしめたい」といった感情に繋がります。
リベンジ退職の実際の行動例
リベンジ退職は必ずしも「派手な辞め方」をするわけではありません。以下のようなケースが報告されています。
会社の繁忙期に突然辞める
引き継ぎや人員調整が難しいタイミングを狙い、会社に実務的な痛手を与える形で辞める。
後輩や同僚を大量に巻き込んで退職する
周囲も同じように苦しんでいると感じた場合、退職を連鎖させ、組織にダメージを与える。
SNSや転職口コミサイトで内部事情を暴露する
辞めた後、実名や企業名を伏せながらも、実態を告発することで会社の評判を下げる。
業務ノウハウをすべて自分だけが持ったまま退職する
特定の社員にしか分からない業務やツール管理をブラックボックス化し、辞めた途端に会社が困るようにする。
こうした行動には賛否ありますが、「そうせざるを得ないほど追い込まれた」という心理的背景を無視して批判することは、当事者の痛みを軽視することにもなります。
社会的影響と問題提起
リベンジ退職は単なる“反抗”ではなく、企業の在り方や人事制度、組織文化そのものへの問題提起でもあります。人材不足が深刻化する中、社員を「使い捨てる」ような職場体質は、もはや持続可能とは言えません。
企業にとっては
社員の突然の離職は業務継続上のリスクだけでなく、採用・教育コストの損失にも繋がります。リベンジ退職が多発する組織は、必ずどこかに「構造的な病」が潜んでいるのです。
逆に言えば、社員が安心して意見を述べ、問題を共有できる風土があれば、リベンジ退職という極端な選択を避けることもできたはずです。
リベンジ退職後の個人への影響
リベンジ退職は、ある意味で「自分を守るための決断」ですが、その後の人生に良くも悪くも大きな影響を与えることがあります。
メリット
- 自分を守るための行動として、精神的な回復や自尊心の回復に繋がる
- 本当に自分を大切にしてくれる職場に出会うきっかけになる
- 過去の理不尽と決別し、新たな人生をスタートできる
デメリット
- 「感情的な人」「扱いづらい人」として転職時にマイナスに働く場合も
- 経済的な準備が整っていない場合、生活が不安定になる可能性がある
- 辞めた後も後悔や怒りが残る場合がある
感情的になりすぎず、冷静に「自分の人生にとって最善の選択かどうか」を見極めることが重要です。
リベンジ退職は敗北ではなく、自分を取り戻すための選択肢
「会社を辞めることで復讐するなんて、幼稚だ」「負け犬の逃げだ」と批判する人もいるかもしれません。しかし、退職とは本来、誰もが自由に選ぶことのできる人生の転機です。
リベンジ退職を選ぶ人の多くは、ただ「辞めたかった」のではなく、「ここにいたら壊れる」と感じた結果としてその手段を取っているのです。
大切なのは、リベンジ退職を「終わり」と考えるのではなく、自分自身の価値や人生の軸を取り戻すための「再スタート」として位置づけることです。
もしあなたが今、理不尽な職場に耐えているなら、自分を責める前に、こう問いかけてみてください。
「ここに居続けることは、本当に自分を大切にしていると言えるだろうか？」
退職は決して敗北ではありません。それはあなたがあなた自身を守る、勇気ある一歩なのです。
