なぜ人は役職にこだわるのか？

──立場と肩書に執着する心理の正体

私たちは「部長」「課長」「マネージャー」「CEO」「主任」など、組織における肩書や役職に対して、強い関心やこだわりを持つ傾向があります。ある人は出世を人生の目標とし、ある人は役職に就くことで自分の価値を見出し、またある人は「役職なんて意味がない」と冷ややかに見るかもしれません。

では、なぜ人はこれほどまでに「役職」にこだわるのでしょうか？ そこには、人間の本能、社会の構造、文化の影響が密接に関係しています。

1. 社会的動物としての人間：序列を意識する本能

人間は本来、社会的な動物です。集団の中で生き延びるためには「誰がリーダーか」「誰が決定権を持つか」を素早く見極め、そこに自分をどう位置づけるかが生存戦略の一部でした。

この「序列を意識する本能」は、現代社会にも色濃く残っています。役職は現代版の“群れのヒエラルキー”であり、名刺に印字された肩書一つで相手の「序列」が可視化されるのです。

2. 承認欲求と自己実現の欲望

心理学者アブラハム・マズローの「欲求5段階説」では、人間の欲求は次のように分類されています。

1. 生理的欲求
2. 安全欲求
3. 社会的欲求（所属と愛）
4. 承認欲求（他者からの尊敬）
5. 自己実現の欲求

このうち、「役職にこだわる」人が求めているのは、4番目の承認欲求です。つまり、他者から「すごいね」「立派だね」と評価されたい、尊敬されたいという感情です。

役職はそれを得るための非常にわかりやすいツールであり、「部長になった自分」「店長になった自分」という肩書が、自己評価や社会的承認と結びつくのです。

3. 日本社会における「肩書主義」と年功序列

特に日本においては、「肩書」「立場」が非常に重視されてきました。その背景には、日本的な組織文化の特徴が影響しています。

• 年功序列文化：長く勤めれば自然に昇進できるシステムがあり、役職は「努力や忠誠心の証」とされてきた。
• 名刺文化と敬語の使い分け：名刺の肩書によって、会話の敬語や態度が変わる。
• 和を乱さない序列意識：上下関係を明確にし、秩序を保つための仕組みとして役職が機能してきた。

このように、役職が単なる「業務上の責任」ではなく「人間としての格」と結びついてしまう社会構造が、こだわりを生み出す要因となっています。

4. 役職がもたらす実利的メリット

人は感情だけでなく、現実的な「損得」でも動きます。役職に就くことで得られるメリットも、こだわりの理由です。

• 収入アップ：多くの企業では役職に応じて手当が支給され、報酬が増える。
• 決裁権・発言力：組織内での影響力が高まり、業務の裁量が広がる。
• 部下を持てる：部下を持つことで「指導する立場」になり、自己成長や支配欲を満たすことができる。
• 転職市場での価値向上：役職経験はキャリアの「看板」になり、職務経歴書のアピール材料にもなる。

5. 実はプレッシャーも伴う役職の「影」

役職が魅力的に見える反面、実際には多くの責任やストレスが伴います。

• 責任の重さ：失敗の責任を取る立場に置かれる。
• 板挟みのストレス：上司と部下の間で調整役を担うことが多い。
• 時間的拘束：部下のフォローや会議の増加など、自由な働き方が難しくなる。

それでも人が役職を求めるのは、「社会的に認められたい」という根源的な欲求が、それを上回っているからだとも言えるでしょう。

6. 役職がない＝価値がない、という誤解

特に定年退職後や、独立・転職して肩書を失った人が、急に「自分には何の価値もないのでは」と感じるケースもあります。これは「役職＝自分の存在価値」と勘違いしてしまっている典型です。

しかし、真に価値のある人間は、肩書に頼らずとも信頼を集め、影響力を持つものです。逆に、肩書がなくなった瞬間に人が離れていくなら、それは本当の人望とは言えません。

7. これからの時代に求められる意識の変化

現在は、フラットな組織構造や成果主義、個人の実力主義が重視される時代になってきました。スタートアップ企業やNPO、フリーランスの現場では「役職」が形骸化しつつあり、「何をしたか」「どんな価値を提供したか」が重視されています。

つまり、「役職にこだわる人」よりも、「影響力のある人」「信頼される人」「価値を生み出せる人」が評価される時代です。

まとめ：役職にこだわる心理を超えて

人が役職にこだわるのは、ごく自然な心理です。社会的動物としての本能、承認欲求、日本特有の文化、そして現実的メリット――そのすべてが「役職」というものを魅力的に映し出しています。

しかし、その肩書は一時的なものであり、本質的な価値は「役職に就いたか」ではなく、「どのように人と関わり、成果を上げたか」です。

役職にこだわること自体が悪いわけではありませんが、それに振り回されすぎず、自分自身の価値や信念を見つめ直すことが、これからの時代にはより重要になっていくでしょう。